Apr 012010
 

Esta colección de sitios web sobre liderazgo provee acceso a más de sesenta fuentes de información (en ingles y español) incluyendo análisis y reflexiones políticas y académicas, material para la educación así como también estudios de casos sensibles a las diferencias culturales.

Estudios y nociones tradicionales de liderazgo raramente cuestionan jerarquías establecidas y diferencias de poder. Enfocadas en los roles, metas y responsabilidades del individuo en el contexto de la “empresa”, estas nociones tienden a reproducir y naturalizar diferencias económicas, raciales y de género más allá del contexto organizacional. Aun cuando las nociones tradicionales de liderazgo afirman el empoderamiento, éste se alcanza a costa de la colaboración en el proceso de toma de decisiones, la igualdad y el potencial por la justicia social.

En su totalidad esta colección propone un entendimiento crítico de liderazgo mas allá de las consideraciones individualistas y empresariales y toma en cuenta una noción de liderazgo basada en lo colectivo y lo social. Estos sitios contemplan el potencial de los modelos alternativos de liderazgo para las transformaciones sociales, económicas y políticas en contextos donde la pobreza, la explotación, la exclusión y la desigualdad prevalecen. Por lo tanto, el análisis sobre los tipos y alcance de las prácticas de liderazgo esta basado en el estudio de relaciones jerárquicas y estructurales concretas en varios escenarios geográficos.

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Artículos

  1. “Poder, Liderazgo y Ciudadanía, algunas conceptualizaciones sobre el poder”
    ¿Qué es el poder? ¿Quiénes detentan el poder? ¿Quieren poder las mujeres? ¿Para qué quieren el poder? Estos son algunos interrogantes que nos remiten a sistemas de relaciones no aislados unos de otros (familia, escuela, iglesia, partidos políticos, etc.), con variadas intersecciones y que cumplen una función fundamental en el orden sociocultural en las formas que adopta la conducta humana, así como en las características y en la interpretación de los acontecimientos que se viven cotidianamente.
    Agenda de las Mujeres: el portal de las mujeres argentinas, iberoamericanas y del mercosur
  2. “¡Pero si nosotros no tenemos líderes!
    Por Chris Crass
    En este ensayo, organización anti-autoritaria significa construir la capacidad de la gente y sus organizaciones para desafiar la autoridad ilegítima –que incluye capitalismo, supremacía blanca, patriarcado, heterosexismo y el estado. Organización anti-autoritaria, como toda forma de organización radical, se basa en principios de solidaridad, cooperación y democracia participativa para construir movimientos para el cambio social.”
  3. “Genero y liderazgo: perspectivas históricas”
    Este articulo provee un recuento histórico de la relación entre genero y liderazgo.
    Mujeres en Red: el periódico feminista
  4. Un líder Nace o se hace?
    “Las teorías que explican el fenómeno del liderazgo son muchas. Desde las que enfatizan el carisma del líder hasta las que se acercan a una comparación entre liderazgo y administración. Entre todas ellas, la Teoría  del Liderazgo Situacional resulta muy útil para entender lo que ocurre en las pequeñas y medianas empresas, donde el líder y los subordinados están relativamente próximos, y también resulta útil para emprender y conducir procesos de cambio. Por eso, a continuación, presentamos un resumen de los aspectos más relevantes de esta teoría.”
    Red de Mujeres para el Desarrollo

Reportes/Análisis

  1. Transformando el Panorama del Liderazgo en Micro-finanzas: Manteniendo el Enfoque en las Mujeres
    Este ensayo ofrece un enfoque institucional para aumentar la representación de las mujeres profesionistas en micro-finanzas. La primera sección demuestra la importancia del liderazgo de mujeres en las micro-finanzas y discute el caso de negocios para una diversidad de género. La segunda sección ofrece el estudio de caso de la Fundación Kashf, de Pakistán un miembro de la red Banco  Mundial de las Mujeres (WWB, por sus siglas en Inglés). En el 2008, WWB trabajo con Kashf para reforzar las iniciativas de organización y promover la diversidad de género. Finalmente, la tercera sección presenta estrategias del Banco Mundial de las Mujeres para mejorar la diversidad de género en instituciones de microfinanzas (MIFs), incluyendo el Programa del Desarrollo del Liderazgo de Mujeres y la Metodología Organizacional para la Evaluación de Género, una herramienta para el diagnostico de los retos y la identificación de oportunidades relacionadas a la atracción, retención y promoción de mujeres trabajadoras calificadas. Documento en Inglés.
    Association for Women’s Rights in Development (AWID)
  2. Líderes políticos en África: presidentes, patrocinadores y especuladores. Una nueva dirección de liderazgo en África
    Esta publicación discute el liderazgo formal e informal en África a la luz del papel fundamental que los líderes juegan en las agendas políticas, distribución de recursos y acción política. El autor argumenta que la percepción internacional de África como continente de conflictos endémicos obscurece el progreso significativo que este ha tenido hacia un sistema político mas estable, responsable y abierto. Sin embargo, limitaciones en el presente ambiente político continúan, incluyendo el legado del colonialismo, ‘estatismo’ y la proliferación de actores que cuestionan la autoridad y el poder del estado. Documento en Inglés.
    Eldis
  3. Aprendiendo sobre el desarrollo del liderazgo de las culturas africanas: una perspectiva personal
    Esta reflexión observa cómo la cultura africana contribuye al desarrollo del liderazgo, describiendo aspectos y desarrollo del liderazgo en África pre-colonial. Estas lecciones son después aplicadas al desarrollo del liderazgo en organizaciones de la sociedad civil. Documento en Inglés.
    Eldis
  4. Conversaciones con mujeres sobre liderazgo y la transformación social
    Este documento reúne entrevistas con 18 líderes comunitarias mujeres que clarifican sus visiones y perspectivas sobre la construcción de coaliciones y el liderazgo, así como sus interrogantes fundamentales sobre como desafiar el poder y la responsabilidad. En sus propias palabras, estas mujeres hablan sobre el liderazgo, especialmente sobre las prácticas de liderazgo de las mujeres por un cambio social. Sin embargo las autoras enfatizan que aunque esta publicación estudia el liderazgo de mujeres, la categoría “mujer” es homogénea y que términos como “el liderazgo de mujeres” deber ser cuestionados y estudiado. Documento en Inglés.
    Eldis
    Este documento también puede ser accedido en Gender at Work
  5. Aprendiendo para la Acción sobre el Liderazgo y Participación de las Mujeres
    Este libro provee una colección de 10 ensayos que analizan el liderazgo en su relación al género. Presenta una variedad de estudios de caso de Haití, Las Filipinas, Cambodia, Sierra Leone, Inglaterra,  los territorios Palestinos e Israel, Honduras, y Chile. Documento en Inglés.
    Oxfam
  6. Pedagogía Palpable: Arte Expresivo, Liderazgo y Cambio en la Educación de Profesores sobre Justicia  Socia (Un Estudio Etnográfico sobre la Cultura del Aula en un Curso de Educación para Profesores basado en Arte)
    Esta tesis es un estudio cualitativo que examina el poder del arte expresivo para identificar, explorar y tratar temas sobre la desigualdad en el contexto de un curso sobre educación de profesores en la justicia social que la autora enseñó en tres años consecutivos. La literatura señala los componentes esenciales para una educación efectiva sobre justicia social. Documento en Inglés.
    Tesis de Doctorado (2009)
    Autora Barbara, Lucy Elizabeth (lucyebarbera@gmail.com)

Manuales/Guías de información

  1. Glosario de mujeres jóvenes y el liderazgo (en este momento, el glosario está siendo sometido a revisión y pronto estará disponible en línea)
    “Este glosario pretende brindar información previa para las mujeres jóvenes quienes son nuevas al campo de género para capacitarlas para que puedan participar plenamente en las discusiones y las actividades. El glosario es una herramienta interactiva, entonces las usuarias están invitadas a comentar o ofrecer sus propias definiciones de los términos para crear una herramienta rica y diversa que asistirá todas nosotras en nuestro trabajo.”
    Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID)
  2. Capacitación para mujeres jóvenes para liderar el cambio.
    “Capacitación de Mujeres Jóvenes para Liderar el Cambio” ha sido diseñado para dar
    apoyo al desarrollo de las habilidades y destrezas de las mujeres jóvenes, para capacitarlas para que asuman el liderazgo en los temas que les conciernen. Este recurso ofrece participar activa y plenamente en la motivación y potenciación de las mujeres jóvenes para afirmarlas en sus habilidades catalizadoras del cambio y así movilizar a otras para que hagan lo mismo. Es una herramienta flexible para aprender y explorar los derechos humanos y la violencia dirigida contra las mujeres así como temas de imagen corporal, autoestima y desarrollo de cualidades para el liderazgo. Mujeres jóvenes de África, Asia, el Caribe, Europa y América Latina ya han realizado en cinco talleres pruebas de campo con este manual.”
    Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID)
  3. Liderazgo Para La Toma De Decisiones: Manual De Entrenamiento En Liderazgo Para Mujeres
    “Este manual fue producido por la Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, el Desarrollo y la Paz (WLP) en colaboración con sus organizaciones asociadas, la Asociación Democrática de las Mujeres de Marruecos (ADFM) en Marruecos, BAOBAB por los Derechos Humanos de las Mujeres en Nigeria, y el Comité Técnico de Asuntos de las Mujeres (WATC) en Palestina. Nuestro desafío implicó trabajar en tres continentes, entrelazando y reconciliando diversas opiniones y objetivos para crear un manual con una visión y agenda compartida para el desarrollo del liderazgo de las mujeres. El manual Liderazgo para la Toma de Decisiones articula las ideas y destrezas de docenas de personas, directoras y directores de organizaciones no gubernamentales y su personal, así como también de académicas y académicos
    líderes políticos, juristas y promotoras y promotores para el desarrollo en más de quince países.”
    Women’s Learning Partnership for Rights, Development and Peace
    Este documento también puede ser accedido en el sitio de la Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID)
  4. Liderazgo para la justicia social: manual para la capacitación
    Por Aqeel Tirmizi, Jeff Unsicker, Maliha Khan, Marla Solomon, and Ken Williams
    Este manual apoya el desarrollo de nuevos líderes entregados a la justicia social. Como un recurso de facilitación para talleres y otros eventos educativos, este manual tiene diseños de sesiones, ejercicios, hojas para distribuir y pequeñas lecturas. El programa esta divido en ocho módulos con temas separados pero complementarios. Los primeros siete módulos están diseñados en secuencia, lo que permite a los participantes desarrollar una amplia gama de competencias de liderazgo de justicia social así como también relaciones profesionales con otros participantes basadas en el apoyo mutuo, intercambio de información y la posibilidad de una futura colaboración mas profunda. Documento en Inglés.
    School for International Training, World Learning
  5. Liderazgo político de las mujeres en el ámbito local.
    “Esta guía contribuye a la identificación de los(as) actores estratégicos que inciden en el ámbito local y que al mismo tiempo aportan a una democracia en la que rige la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.”
    iKNOW Politics : Red Internacional de Información sobre Mujeres y Política
  6. Cursos y tutoriales en línea: Liderazgo
    Este curso ofrece 31 lecciones, cada lección trata asuntos específicos relacionados con el tema del liderazgo.
    Red de Mujeres para el Desarrollo

Videos

  1. Por el camino del éxito: Testimonios de lideresas políticas
    “El video resalta los casos de prominentes lideresas de Burundi, Canadá, Filipinas, Irlanda, Jordania, Namibia, Noruega, Perú, Sudáfrica y Uganda. En cada uno de sus testimonios, las lideresas comparten su trayectoria y experiencia en la política y estrategias sobre cómo triunfar en ella. El objetivo de la película es mostrar caminos exitosos de mujeres en política, alentar a otras mujeres a ingresar en política ilustrando que no es un ámbito inalcanzable, y crear modelos de rol para las mismas. La película fue lanzada oficialmente en la 53ª Sesión de la Comisión para la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) en Nueva York.”
    iKNOW Politics : Red Internacional de Información sobre Mujeres y Política

Organizaciones

  1. Center for Women’s Global Leadership
    Este sitio web provee un número de recursos, material pedagógico y publicaciones que tratan el tema del liderazgo en relación a derechos humanos y desarrollo, con un enfoque específico en género. Documento en Inglés.
  2. Synergos Bridging Leadership Resource Center
    Este sitio web provee documentos sobre liderazgo además de un total de 15 estudios de campo de Latinoamérica, Asia Suroriental, África del Sureste y Norte América. Este sitio también provee material pedagógico para un seminario sobre liderazgo y colaboración.

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